Als Entrepreneur in Residence (m/w/d) COO & Scale-Up Operations  arbeitest du eng mit unserem Gründer & COO zusammen und übernimmst Schritt für Schritt zentrale Teile seiner operativen Verantwortung.

Die Rolle ist so angelegt, dass du während der Elternzeit des COOs das Tagesgeschäft im Bereich Operations sicherstellst und anschließend – je nach gegenseitigem Fit – in eine dauerhafte Führungsrolle (z. B. Head of Operations, VP Operations oder Chief of Staff) wechseln kannst.

• Du übernimmst als Entrepreneur in Residence (m/w/d) priorisierte Themen aus Operations, Projektsteuerung und internen Prozessen – mit klarer Ergebnisverantwortung.

• Laufende Initiativen steuerst und treibst du eigenständig voran – von der Strukturierung bis zur konsequenten Umsetzung.

• In enger Zusammenarbeit mit COO, Gründern und Teamleads agierst du als Sparringspartner auf Augenhöhe und vertrittst den COO bei Bedarf in internen und externen Meetings.

• Du bereitest Entscheidungen, Projekte und Maßnahmen strukturiert vor, triffst operative Entscheidungen im definierten Rahmen und stellst deren konsequente Nachverfolgung sicher.

• Engpässe, Risiken und Optimierungspotenziale im Tagesgeschäft erkennst du frühzeitig und leitest konkrete Maßnahmen ab (z. B. Ressourcenplanung, Prozessanpassungen, Priorisierungen).

• Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards voran – von der Idee bis zur Umsetzung im Team.

• Du übernimmst Sonderprojekte mit hoher Priorität, z. B. Skalierung unserer EPC- und Operations-Strukturen, Aufbau neuer Tools oder Implementierung eines ERP-/CRM-Prozess-Setups.

• Je nach Erfahrung führst du eigene Teilteams oder übernimmst die fachliche Führung von Projekt- und Operationsteams.

• Langjährige Erfahrung in Startups, Scale-ups, Venture-Umfeld und/oder operativen Führungsrollen.

• Sehr stark in Umsetzung, Strukturierung und Priorisierung – insbesondere bei unklaren Ausgangslagen und hoher Taktung.

• Erfahrung in einem Umfeld wie Energie, Infrastruktur, Bau oder technisch geprägten Projekten ist ein klarer Pluspunkt.

• Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität.

• Du verstehst Operations & Prozesse als Werttreiber und kannst Schnittstellen zwischen Sales, Projektentwicklung, EPC, Finanzen und Geschäftsführung aktiv managen.

• Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – vom operativen Team bis zur Geschäftsführung und zu externen Partnern (z. B. Netzbetreiber, Lieferanten, Investoren).

• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du hast Lust, für einen definierten Zeitraum faktisch als rechte Hand des COOs zu agieren – und perspektivisch in eine dauerhafte Schlüsselrolle bei feld.energy zu wachsen.

• Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und C-Level

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten

• Echte Anteile am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligungen.

• Zusammenarbeit mit erfolgreichen Serienunternehmern und innovativen Experten.

• 27 Tage für deine persönliche Erholung.

• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.

• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.

• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.

• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung

• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Arbeitsort: hybrid, vorzugsweise in München oder Umland. 

Die Rolle ist von Beginn an mit dem Ziel definiert, die COO-Verantwortung während der Elternzeit zu überbrücken und im Anschluss – bei beidseitigem Interesse – in eine dauerhafte Führungsrolle zu übergehen.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!